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這樣的職場人設,少走十年彎路!

  • 時間:2024-07-04 16:52:20
  • 來源:轉載
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小琳初入職場,吃了不少啞巴虧、受了一些窩囊氣。她被前輩點撥可適當立下人設,能少走十年彎路。

小琳照做后,發(fā)現自己的職場之路果然比之前順利很多,不禁感慨職場人設的重要性!

互聯網上有個梗,叫做“出門在外,身份都是自己給的”。在職場上學會立人設,你會收獲意想不到的效果。

小程工作起來勤勤懇懇,從不摸魚劃水。在他無意透露了自己身上的經濟負擔后,工作量突然開始增加。

別人不樂意接手的臟活累活,領導都會優(yōu)先考慮安排給小程。小程幾次抗議都無效,不禁后悔自己的大嘴巴。

沒有強大的原生家庭、沒有其他退路、沒有伴侶的經濟支持的職場人,是典型的“三無人員”,最容易受到壓榨和剝削。

在職場上適當露點富,可以為你省下麻煩。領導不敢隨意PUA你,同事不敢過分使喚你。

根據“物以類聚人以群分”的定律,“有錢人”的人設也可以讓更多人靠近你。你可以快速地篩選出自己的小圈子,為你積累職場人脈和機會。

在職場上的露富,并不需要你透露具體財富金額,只需要一點技巧。

職場人可以在平時的吃穿打扮下花點心思,講究的衣著版型、 有質感的珠寶配飾,都可以成為你的露富裝備。 “人靠衣裝佛靠金裝”,好的衣著談吐自會給別人留下富有的印象。

而當別人打探你的家庭情況或者是伴侶的工作,你別實誠地把家底都托盤而出。你要學會說一半留一半,語焉不詳,給別人留下有良好的家境作為靠山的想象空間。


 

當你背負房貸車貸之類的現實壓力時,也不要把壓力表現在臉上。否則,臟活累活舍你其誰?畢竟你釋放了急需這份工作來謀生的信號!

麗麗在職場上主打一個公私分明、高冷疏離的形象,從不嘴碎參與是非八卦、無意義的團體活動,完成工作后一下班就回歸家庭。

這樣做的好處,就是她擁有了自己的業(yè)余生活,不被職場瑣事纏身。清楚她原則的同事,也都不在下班后打擾她,盡量在上班時間完成交接。

在職場上多幾分有邊界感的疏離,你會擁有一個清爽簡單的職場環(huán)境。你會發(fā)現大家都對你很客氣,不會用人情、道德去綁架你。

那些奇葩的職場言論和人事都基本跟你無緣,你也自然能把時間和精力專注在工作上,拿到高效工作的結果。

學會塑造職場屏蔽力,保持有疏離感的職場人設,能夠讓你高效工作的同時,也享受到業(yè)余生活的快樂!

小許是公司里出名的“刺頭”,雖然是職場新人卻敢想敢問,對領導沒有過多的個人崇拜,從不幫同事“背鍋”。

因為她的強勢大膽,領導更樂意派她開拓新業(yè)務,同事也對這個剛工作不久的新人另眼相看。

心理學上有一種效應叫做自證預言,意為“你心里是怎么想的,事情就會怎么發(fā)展”。如果你膽小怕事,不夠自信,不妨用自證預言的形式來成就自己。

當你開始暗示自己是大膽強勢的職場人設,你的言行舉止都會朝這個方向發(fā)展。謊言說多了你都會相信是真的,更可況是給自己立人設呢?

面對別人對你私事的打探,你大可以果斷亮出自己被侵犯邊界的不適感。當需要你處理私事時,你可以大大方方地請假,沒有“請假羞恥癥”。

面對工作上的困難,如果你率先表現出現畏難情緒,就會困難加倍。畢竟,工作上的困難很多時候來源于你遇見的人,而不是工作本身。

職場上,方法總比困難多。你的大膽自信,會讓你抓住越來越多的職場機遇。

在職場這個舞臺上,學會演戲,也是職場人的必備手段!

愿每位職場人都能在工作中乘風破浪、如愿以償!

 

文章來源于 “ 智聯招聘 ”陳墨鑫

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